*Aktualizacja 22 kwietnia 2020 r. Zaglądajcie tutaj – będziemy na bieżąco dodawać informacje, kiedy tylko staną się one dostępne.
Lokal 1 opracował pięciopunktowy plan, którego celem jest utrzymanie siły naszego Związku w tych szybko zmieniających się czasach:
1. Ochrona członków Lokalu i ich rodzin to nasz najwyższy priorytet: Ktokolwiek jest chory lub w trakcie samokwarantanny, nie powinien być zmuszony, aby przychodzić do pracy.
2. Jeżeli zdecydujesz się pracować dalej, twój pracodawca MUSI zapewnić odpowiednie środki czystości i sprzęt ochronny.
3. Wykorzystując swoją siłę negocjacyjną i relacje z sojusznikami, Lokal 1 walczy o to, aby pracodawcy nadal wpłacali składki na ubezpieczenie zdrowotne wszystkich chorych, objętych kwarantanną i zwalnianych pracowników, i żeby tacy pracownicy dostali dodatkowe 2 tygodnie płatnego chorobowego. Jak dowodzi obecna sytuacja, płatny urlop i dostęp do opieki zdrowotnej to kluczowe rzeczy, niezbędne dla zdrowia publicznego, zapobiegające rozsiewaniu choroby i pomagające ludziom pracy w zapewnieniu stabilności swoim rodzinom.
4. Ponadto Lokal 1 przeznacza znaczne środki na pomoc związkowcom w złożeniu wniosku o ubezpieczenie od bezrobocia. Więzy Lokalu 1 z członkami i naszymi społecznościami nie ograniczają się do miejsc pracy i obejmują wsparcie w dziedzinie sprawiedliwości społecznej podczas kryzysu. W naszych bezprecedensowych czasach tę więź wzmocni jeszcze bardziej nasze zobowiązanie do dbania o dobro związkowców i dzielnic, w których mieszkają. Związkowcy zwolnieni z pracy lub mający zmniejszoną liczbę rodzin powinni dzwonić do MRC pod numer 877-233-8880, aby nawiązać kontakt z naszym nowym Centrum Pomocy Bezrobotnym.
5. Lokal 1 jest na pierwszej linii walki o zapewnienie, aby plan pomocy federalnej objął wszystkie rodziny pracujące, niezależnie od pochodzenia, miejsca pracy i grupy, z którą się identyfikują. To związkowcy z Lokalu 1, a nie bogaci dbający o swoje interesy i prezesi korporacji są na pierwszej linii frontu w tym kryzysie. Oznacza to, że bezpieczeństwo ekonomiczne należy się wszystkim ludziom pracy, co powinno objąć pokrycie zarobków pracowników franszyz, pracowników kontraktowych i żyjących z napiwków - do poziomu $15 na godzinę, jak również bezpośredni zasiłek gotówkowy odpowiadający skali problemu. Federalny pakiet ratunkowy dla dowolnej branży musi opierać się na zasadzie ochrony wszystkich pracowników (#ProtectAllWorkers) i ich opieki zdrowotnej.
Większość naszych członków śledzi błyskawicznie rozwijającą się sytuację związaną z koronawirusem, czyli COVID-19.
Wirusowi COVID-19 można zapobiegać i można go leczyć – ale tylko wtedy, kiedy zapewnimy, że ludzie pracy mają solidne informacje i są chronieni. Podstawowe zasady higieny, jak częste mycie rąk i pozostawanie w domu na wypadek choroby mogą przyczynić się do ograniczenia rozsiewania COVID-19.
Lokalne władze, pracodawcy i kontraktorzy podejmują działania w odpowiedzi na rozprzestrzenianie się COVID-19; wielu oferuje pracującym rodzinom rozmaite świadczenia i usługi w celu lepszego przygotowania i zapewnienia bezpieczeństwa rodzin. Poniżej znajdziecie listę źródeł pomocy, z której członkowie Lokalu 1 mogą skorzystać we wszystkich naszych miastach i stanach.
Wspólnie staniemy na wysokości tego historycznego wyzwania – niezależnie od naszego pochodzenia i doświadczeń. Wszelkie pytania proszę kierować do Member Resource Center (Centrum Pomocy Związkowcom) pod 877-233-8880 i sprawdzać źródła dodatkowych informacji.
Informacje dla bezrobotnych:
POTRZEBUJESZ POMOCY PRZY UBIEGANIU SIĘ O ŚWIADCZENIA DLA BEZROBOTNYCH? OTO KILKA WSKAZÓWEK:
POTRZEBUJESZ POMOCY PRZY UBIEGANIU SIĘ O ŚWIADCZENIA DLA BEZROBOTNYCH? OTO KILKA WSKAZÓWEK
W JAKI SPOSÓB NOWO UCHWALONY PAKIET BODŹCÓW EKONOMICZNYCH WPŁYNIE NA MNIE?
W JAKI SPOSÓB NOWO UCHWALONY PAKIET BODŹCÓW EKONOMICZNYCH WPŁYNIE NA MNIE?
Ogólne wytyczne i źródła informacji
